《驱动力》 丹尼尔•平克

学无止境

         

书名：驱动力
作者：丹尼尔•平克
分类：经济管理
ISBN：9787300149301      

内容简介

《驱动力》是趋势专家、畅销书作者丹尼尔•平克的最新著作。在书中，作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下，如何焕发人们的热情，是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。

过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式：老板答应我们加薪，我们的工作就格外卖力；用功可望拿到好分数，我们就花更多时间读书；迟到要扣薪水，我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相：是什么在激励着你？

丹尼尔•平克以40年来有关人类激励的研究为基础，揭示了胡萝卜大棒这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的最好方法。在书中，他审视了驱动力的三大要素：自主、专精和目的。在每章的结尾处，还提供了实用的工具箱。

通过大量真实案例和科学研究成果，作者丹尼尔•平克为每个人、每个组织指出了在胡萝卜大棒失效的时代如何提高绩效、焕发热情的三大要素：自主、专精和目的。

作者简介

[美]丹尼尔•平克（Daniel H. Pink）

趋势专家、《全新思维》作者，畅销书作家，《纽约时报》、《哈佛商业评论》、《快公司》和《连线》杂志撰稿人，美国前副总统戈尔及白宫行政部门演讲稿撰写人。

在世界各大公司、大学院校及各种协会进行演讲，讨论有关经济变革和创造新型工作环境的话题。

畅销书作者，主要著作有：《全新思维》《自由工作者的国度》《菜鸟职场物语》《未来在等待的人才》。

学无止境

标题：《驱动力》读后感悟

在阅读丹尼尔·平克的《驱动力》这本书的过程中，我深深地被其对传统人类积极性理论的颠覆性思考所打动。这本畅销书，不仅凭借作者丰富的趋势专家背景，更以其深邃的见解和犀利的观点，让我重新审视了工作与生活中的动机来源。

书中最让我印象深刻的是关于内在动机的探讨。平克通过实例分析，让我理解到，在现今奖励与惩罚逐渐失效的背景下，真正驱动我们前行的是内在的热情和深层次的兴趣。他的话如同一盏明灯，指引我思考如何在日常生活和工作中寻找并维持这种源自内心的动力。

书中提到的自主、精通和归属感三个元素，构成了平克所谓的“驱动力的方程式”。自主即自己决定生活和工作的自由；精通是不断进步和完善自己的技能；而归属感则是与他人建立联系和共鸣的需求。这三个要素恰似三把钥匙，逐一解锁了我对个人动机的更深层次认识。

平克的文字有着将复杂概念简明化的能力，他将行为科学和心理学研究融会贯通，用通俗易懂的语言表达出来。每当读到一个又一个发人深省的例子时，我发现自己开始不自觉地对照自己的生活，进行自我反省和改进。

书中提倡的“第三驱动”理论，更是启迪了我对于个人发展和团队合作的新视角。这不仅仅是一本关于管理或个人发展的书，它更深刻地触及了人性的一面，告诉我们如何通过激发内在的欲望而非外在的奖赏来获得真正的满足和成功。

《驱动力》是一本能够引人深思的作品。它不仅改变了我对工作的态度，也深化了我对生活的体悟。在这个奖励与惩罚已不再起效的时代，找到内心的激情与追求，或许才是我们持续前进的不竭动力。