《U型理论（全新升级版）》 奥托・夏莫

学无止境

         

书名：U型理论（全新升级版）
作者：奥托・夏莫
分类：思维 管理
ISBN：9787213058325      

内容简介

我们生活在一个体制化失败的时代，需要崭新的意识和集体领导能力。在《U型理论》这本开创性的著作中，奥托•夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。

关注的对象和关注的方式是创新的关键所在，而阻碍人们有效关注的原因，是我们没有完全理解关注和意图产生的内在场域，并与之建立联结。这就是夏莫在《U型理论》一书中所说的“盲点”。穿过夏莫的U型过程，我们有意识地接近“盲点”，并学会了与“真实的大我”——知识与灵感最深层的源泉——建立联结。这就是“自然流现”(presencing)，是夏莫结合了“当下”(presence)和“感知”(sensing)两个概念创造的一个术语。

在对150多名实践者和思想领袖长达10年的研究、行动学习和访谈的基础上，《U型理论》提供了丰富多彩、引人入胜的故事和例证，收录了许多练习和实践，帮助领导者以及整个组织转变意识，与未来最佳可能性建立联结，并获得创造未来的能力。

作者简介

奥托・夏莫

探索变革深层动力的组织学习大师。麻省理工学院斯隆管理学院资深讲师,组织学习协会创始人，Presencing Institute创始人、赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，曾为戴姆勒、普华永道、富士通等知名企业进行领导力项目培训。

“U型理论”的提出者和创建者。历时8年、访谈150位杰出科学家和企业家，并与彼得•圣吉等人深度会谈一年半，后经长达两年的整理，创建了U型理论。

“学习型组织之父”彼得•圣吉的合作伙伴，也是《第五项修炼•心灵篇》的合著者。
   

学无止境

《U型理论（全新升级版）》是由奥托・夏莫所著，一本关于革命性领导方式和管理理论的书籍。这本书不仅关注了领导和管理的新理念，还深入探讨了如何与未来最佳可能性建立联结，并获得创造未来的能力。下面对这本书进行点评：

1. 视角创新：在《U型理论》中，夏莫提出了一种全新的视角来审视世界，这一点从书中所提倡的革命性领导方式可以看出。他邀请读者跳出传统的思维模式，用更开阔的视野去认识和理解周围的环境和挑战。这种新颖的思维方式对于适应快速变化的世界而言比较重要。

2. 创新关键：书中指出，关注的对象和方式是实现创新的关键。夏莫强调了意图产生的内在场域的理解，以及与之建立联结的重要性。通过改变我们的关注点和关注方式，可以促进新想法的产生和问题的解决。

3. 研究行动：作者在书中结合了超过10年的时间里对150多名实践者和思想领袖的研究、行动学习和访谈的成果。这些丰富的例证和故事不仅让书籍内容更加引人入胜，还为领导者和组织提供了实际可行的转变意识的途径。

4. 练习实践：《U型理论》不仅停留在理论阐述上，还收录了许多练习和实践方法。这些内容能够帮助读者将理论应用到实际工作中，从而更好地理解和掌握书中所提倡的理念和方法。

5. 时代意义：夏莫在书中提到，当前时代需要新的意识和集体领导能力来应对体制化的失败。这一观点强调了在现代社会中，个体和组织需要不断更新其观念和做法以适应不断变化的环境。

6. 未来展望：书名中的“感知正在生成的未来”揭示了作者试图通过U型理论帮助人们建立与未来的积极关系。这不仅涉及对当前趋势的观察，还包括对未来可能性的预见和创造。

7. 领导转变：书中的领导方式不是传统意义上的命令和控制，而是一种更注重觉察、同理心和开放性的变革型领导方式。这种领导方式鼓励领导者与团队成员共同参与创造过程，实现组织目标。

8. 集体力量：在集体层面，书中强调了集体领导能力的重要性。这表示要充分利用团队和组织内部的多样性和创造性，推动整体向着积极的方向前进。

综上所述，《U型理论（全新升级版）》不仅为领导者提供了一种新的思考和行动框架，也为组织和社会的未来发展提出了具有启发性的见解。书中的理论和实践相结合的内容，为希望实现个人和组织转型的读者提供了宝贵的资源和工具。《U型理论》以其深刻的见解、实用的练习和对未来的乐观态度，值得广大读者特别是领导者和管理者阅读与反思。