《创新自信力》 戴维・凯利/汤姆・凯利

学无止境

         

书名：创新自信力
作者：戴维・凯利/汤姆・凯利
分类：创新 思维 科学
ISBN：9787508647951      

内容简介

创造力与生俱来、人人皆有。本书讲述了如何释放、培养和提升创造力，字里行间充满真知灼见，令人信服。它出自创新前沿的两位领军人物——IDEO创始人戴维•凯利和畅销书《创新的艺术》的作者汤姆・凯利。

今天，创新和创意已被公认为商业成功的驱动力，也是领袖人物身上最可贵的素质之一。然而多数人往往把创新的衣钵拱手让与“创意型人士”——那些以绘画、雕塑、设计或写作为生的人。人们早已淡忘了儿时的自己也是有创意的，那时的我们拿泥巴捏各种玩意儿，用蜡笔随心所欲地涂涂画画。可是在长大成人的过程中，太多的人因创新的尝试遭到贬抑而最终投身传统行业。在《创新自信力》中，凯利兄弟提醒我们，人人都不乏灵感与见识；并阐述了创新是一种思维倾向、一种思维方式，也是一种另辟蹊径寻找解决方案的积极策略。我们未必都能成为艺术家，但却可以成为更具创意的律师、医生、管理人员或推销员。

凯利兄弟运用他们在IDEO和斯坦福大学设计学院工作中的实例，向我们展示了解决问题时应如何发掘创意源泉与想象力，并透露了释放我们蕴而未发的创意火花的具体策略。他们解释说，创意和创新能力如同肌肉，越用越强劲。《创新自信力》给了我们改变身边世界的勇气，激励我们把突破性理念付诸行动，从而使我们的公司、事业和生活蒸蒸日上。

作者简介

戴维・凯利：全球顶尖的创新与设计公司IDEO的创始人，斯坦福大学设计学院的缔造者。

汤姆・凯利：IDEO合伙人，畅销书《创新的艺术》和《创新的10张面孔》的作者，加州大学伯克利分校哈斯商学院资深顾问。
   

学无止境

   - 人格魅力：在处理人际关系和管理团队方面，褚时健展现出的人格魅力，如公正无私、严于律己、宽以待人等品质，为企业培养了一支高效、忠诚的团队。

4. 管理法则
   - 科学管理：褚时健的科学管理法则，例如对生产过程的精细控制和对质量的严格要求，是其企业能够持续稳定发展的基础。
《创新自信力》这本书不仅仅是关于创新的指导手册，它更是一本激励人们勇于将突破   - 德鲁克理论：书中还分析了褚时健如何运用彼得·德鲁克的管理理论来指导实践，尤其是在目标管理和员工激励方面的应用。
性理念付诸行动的启示录。通过深入解析与点评书中的精彩部分，可以更好地理解其对培养和提升创造力的重要性以及影响。以下是具体探讨：

1.   - 知识融合：褚时健的管理法则不仅仅是对西方理论的简单模仿，而是结合中国国情和企业文化的实际创新，显示了他深厚的专业知识和广泛的管理视野。
释放培养创新

此外，《褚时健管理法》不仅是一本关于企业管理的书籍，它同时也是一本关于人生哲学和坚持的书。   - 释放内在潜力：凯利兄弟阐述了如何挖掘并释放个体内在的创新能力，强调了创新并非少数天才的专利，每个人都拥有创意的源泉。通过阅读这本书，可以得到关于如何在逆境中寻找机会、如何将失败转化为成功的启示。

这一观点有力地鼓励了大众对于自我创新潜力的信心。
综上所述，《褚时健管理法》是一部值得推荐的书籍。它不仅深刻揭示了褚时健的管理智慧和人生哲学，而且为现代管理者提供了宝贵的经验和启示。