《成事》 冯唐

学无止境

         

书名：成事
作者：冯唐
分类：个人管理 冯唐 曾国藩 管理
ISBN：9787201146669      

内容简介

★冯唐首部管理著作,以麦肯锡的方法论，解读曾国藩的成事学。

★《成事》以梁启超编选的《曾文正公嘉言钞》为底本，集合曾国藩、麦肯锡、冯唐个人过去二十年的管理实践，提供了简单实用的成事方法论，帮助中国管理者克服心魔、带领团队，成事、持续成事、持续成大事。

★少数人为什么能成事？为什么能持续成事？为什么能持续成大事？而多数人，手里一把好牌，为什么就总是出昏招，总是打不赢？还有一部分成过事的人，暂时挫败之后、暂时成功之后，为什么就彻底慌了，就完全不知道应该如何继续做了？

★在成事一项上，曾国藩千古一人。为师为将为相、立功立德立言，留下了前无古人、后无来者的方法论和修炼法门。

★成功不可学，成事可学。

★人生在世，必须成事。

作者简介

冯唐

1971年生于北京，诗人、作家、商人

1998年，获协和医科大学临床医学博士

2000年，获美国埃默里大学MBA学位

2000—2008年，麦肯锡公司全球董事合伙人

2009—2014年，华润医疗集团创始CEO

2015年始，从事医疗投资

   

学无止境

   - 真实生动的案例：通过案例分析，使得理论更加贴近实际，让读者能够切身体会和理解消极情绪的积极影响。

8.长夜将至》这本书凭借其独特的 思维盲区的突破
   - 持续学习和成长：领导力是一个涉及不断学习和成长的过程，作者倡导领导者持续更新知识和技能。

6.叙事手法和悬疑设置 人性化的领导
，成为了新晋作家夏标题：《成阳的代表作之一。事》：冯唐的管理智慧
   - 关注人文关怀：领导者应关注团队成员的福祉，建立基于信任、尊重和同理心的工作关系。
   - 挑战传统思维：书中提出的许多看似反直觉的观点，比如消极情绪也可以有积极的作用，夏阳在作品中展现了对黑暗中心的深入探索，并通过密室杀人、模仿犯罪等元素，成功地吸引了广大读者的注意力，挑战了大众的固有认知。

   - 强化团队凝聚力：通过人性化的领导方式增强团队的凝聚力和协作效率。

7.使其成为悬疑推理领域的黑马。 战略性思维

在对《成事》这本书进行深度阅读与思考之后，我不得不说，冯唐将管理学与人生哲学巧妙地结合，在书中展现了他独有的成事哲学。下面将对这本书的精彩部分进行点评：

1.此外，在更深入地了解如何从《消极情绪的力量》一书中获得实际帮助时，读者可能还需注意以下方面：

   - 长远目标规划：领导者需要培养战略性思维，为组织设定长远目标，并制定实现这些目标的计划。
- 认识到情绪无绝对好坏之分，它们都是人生经历的一部分，学会观察和接纳自己的情绪。
陪酒女离奇案件：本书通过一个陪酒女的离奇死亡案件作为开端，引出了整个故事的主线。这本书不仅仅是一部理论指导书籍，更是一部实战经验的集大成者，尤其值得赞赏的是其融合了曾国藩的成事学问、- 开发个人的情绪智力，包括情绪感知、情绪管理等能力，这将有助于更好地应对生活中的挑战。
   - 灵活应对变化：同时，也要具备在不确定性环境中保持战略性思维的能力，并能够调整战略以适应环境变化。

麦肯锡的方法论，以及冯唐个人二十年的管理实践，为读者提供了一套既实用又深邃的成事方法论。

8. 反馈与自省
唯一线索是一条内裤，但抓获的罪犯仅仅是个傀儡，这一设定巧妙地增加了故事的复杂性和悬疑感。

2.- 尝试书中提到的无念和泰迪效应等方法，将它们应用到日常生活中去，体验这些技巧带来的改变。
最让我印象深刻的部分是书中关于“成事”的三个层面：心法、道法和术法。   - 建立反馈机制：书中提到，领导者应建立有效的反馈机制，以便从同事和下属那里获取真实的反馈信息。
心法，即自我修养和心态调整的法则，这部分的内容让人深受启发。- 保持开放心态，不要局限于传统观念，敢于接受新的见解，勇于实验不同的可能性。

连环案件的展开：紧接着，另一名年轻女性以同样的方式被杀害，引发了社会的恐慌和舆论的哗然。总的来说，《消极情绪的力量》一书的核心价值在于其提供的新视角和实用的情绪管理策略。它不是抽象的说教，而是具有可操作性的建议，如如何克服心魔，如何在压力之下保持冷静，这对管理者来说至关重要。

   - 持续自我反省：领导者需不断进行自我反省，以提升领导能力，并对自己的行为和决策承担责任。

夏阳在这一部分高效地营造了紧张氛围，并使读者对即将发生的事情充满好奇。

接着是道法，即遵循的原则和信念，这部分让我对坚持原则与灵活变通之间的平衡有了更深的理解。书中不仅有充分的科学支持，更有深入浅出的实际指导，帮助人们在认识和运用消极情绪的同时，达到生活的更好平衡。此外，读者们想要维护和提升自己的领导力，可以更深入地阅读并反思书中的理念和建议。读者在阅读本书时，可以从中学习如何在面对生活的波折与挑战时，更加有效地运用所谓的消极情绪，而术法部分，则是具体的实践技巧和方法，比如如何有效带领团队，如何做出正确的决策等，这些都是直接可以在工作中应用的技巧。

转化为积极的动力和成长的契机。