《第五项修炼·心灵篇》 彼得・圣吉

学无止境

         

书名：第五项修炼·心灵篇
作者：彼得・圣吉
分类：思维 管理
ISBN：9787508623597      

内容简介

《第五项修炼•心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得•圣吉、奥托•夏莫、约瑟夫•贾沃斯基、贝蒂苏•弗劳尔斯是组织学习运动的先驱，他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话，深入探究了“有转化力的变革”（transformational change）的特性：它是如何产生的？它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性？本书针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题，介绍了“体悟当下”（presence）的概念；这是个源于自然的概念，即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现，我们往往陷入旧的观察和行动模式，不能自拔。但通过促进深层学习实践，我们就能提高对更大的整体的意识水平，形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。

本书凝聚了150多位科学家、社会领袖和企业家的经验和智慧，这包括布莱恩•阿瑟（Brian Arthur）、谢尔德雷克（Rupert Sheldrake）、富勒（Buckminster Fuller）、老子和荣格（Carl Jung）。本书的探究是革命性的，同时其观点积极向上，是一部完全原创性的著作。它令人惊叹地阐释了我们观察、感受和实现新的可能性时所需要的基本技能，这包括我们个人应具备的能力，也包括我们的组织机构和社会本身所应具备的能力。

作者简介

彼得・圣吉（Peter Senge），麻省理工学院高级讲师，国际组织学习学会（SoL）和索奥中国（SoL China）的创始主席，多部畅销书的作者或合著者，著有《第五项修炼》、《必要的革命》、《第五项修炼•实践篇》、《第五项修炼•变革篇》等。奥托・夏莫（C. Otto Scharmer），麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师，同时也是赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，《U型理论》一书的作者。约瑟夫•贾沃斯基（Joseph Jaworski），杰纳伦顾问公司的董事长，同时也是全球领导力计划（GLI）的共同创始人，麻省理工学院组织学习研究中心管理委员会成员和高级研究员，国际组织学习学会（SoL）的创始成员之一，《共时性》的合著者。贝蒂苏•弗劳尔斯（Betty Sue Flowers），IC2研究院的高级院士，英国研究领域的荣誉院士，普罗•本内•曼里提斯奖的获得者，美国宇航局的咨询顾问，美国通用汽车公司“愿景构筑网络”的成员，海军部长的客座顾问，现为约翰逊总统图书馆和博物馆馆长。

   

学无止境

《第五项修炼·心灵篇》这本书是管理和组织学习领域的经典之作，作者彼得·圣吉在这本书中深入探索了学习与变革的理论新进展。该书的精彩部分主要集中在以下几个方面：

1. 新型思考模式：书中提到在学习型组织中，需要培育新型的、扩展性的思考模式，通过这种方式来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。

2. 集体热望释放：书中强调了集体热望的重要性，认为在一个支持学习的环境中，组织成员的集体热望得到释放，从而不断学习如何开创真心向往的成就。

3. 学习能力竞争：书中提出，组织唯一可持续的竞争优势就是比对手更好更快的学习能力，这一点在今天的快速变化的商业环境中显得尤为重要。

4. 新增实践内容：增订扩充新版中包含了100多页的新增内容，这些内容基于对几十家公司的实践者的访谈，包括BP、联合利华、英特尔等大型企业，以及波士顿社区组织罗卡、牛津乐施会和世界银行等不同类型的组织。

5. 深度对话探讨：书中通过与多位组织学习运动的先驱进行的一年半时间涉猎范围广泛的对话，深入探究了“有转化力的变革”，为读者提供了深刻的理论洞察。

6. 智慧经验凝聚：书中凝聚了150多位科学家、社会领袖和企业家的经验和智慧，为读者提供了丰富的知识宝库。

总的来说，这些精彩部分不仅为理论学者提供了研究的基础，也为实践中的管理者提供了指导原则，帮助他们在建立和维护学习型组织的过程中取得成功。《第五项修炼·心灵篇》以其深刻的理论洞察和丰富的实践经验，成为了学习和变革领域的必读之作。