《高效领导力》 布伦达・本斯

学无止境

         

书名：高效领导力
作者：布伦达・本斯
分类：管理 职场 领导学
ISBN：9787516819289      

内容简介

要想培养出一个高效率的团队，管理者首先要有高效能的领导手段。而领导他人的关键，就在于实现高效的自我领导。只要实现了高效的自我领导，就能顺利实现引导他人。在《高效领导力》一书中，知名高管教练布伦达•本斯揭示了15种对高效领导力有着严重破坏作用的思维模式，并对这些思维模式进行了深入地矫正。

这些错误的思维模式包括：认为自己是工作的受害者，对失败抱有恐惧，对失败的恐惧，没有时间进行战略性思考，无视时间管理的重要性，不会拒绝，逃避冲突等等。这些错误的思维模式都是作者从名企高管身上发现的领导力误区，只要摆脱了这些错误的思维模式，就能实现真正的高效领导！

作者简介

布伦达・本斯

一位和世界上数十家知名公司的700多位名企领导共事过的高管教练，她曾被评选为世界25大独立培训师/教练之一。

她不仅在哈佛商学院获得了MBA学位，而且她在宝洁公司和百时美施贵宝等公司拥有真实的管理经验 ，对当今商业环境的新挑战拥有全面了解。在过去的15年中，布伦达一直经营着自己的布伦达商业品牌发展有限公司。

布伦达还是一位作家，出版过一系列个人品牌书籍，并荣获30多个国家和地区的图书大奖。


   

学无止境

标题：《高效领导力》读后感悟

在《高效领导力》一书中，布伦达·本斯以其丰富的高管教练经验，为我们呈现了一幅领导力成长的蓝图。书中揭露的15种有害思维模式，是我在阅读中的重点关注内容，它们如一面面镜子，反映出我日常领导中可能陷入的误区。

每一种思维模式都像一把锁，将领导力牢牢锁在有效性的阈外。其中，“认为自己是工作的受害者”这一行为，让我深有感触。这种心态无疑会削弱一个人的主动性与创造力，而把责任归咎于外界，很难获得团队的信任与尊重。布伦达·本斯不仅指出问题，更提供了转变这些行为的具体方法。她的文字不拐弯抹角，每一句都直击问题核心，让人读后有种豁然开朗之感。

书中还提到“对失败抱有恐惧”，这不禁让我反思自己对待团队失误的态度。领导者的恐惧只会传递负能量，而正视失败、从失败中汲取教训才是高效领导力的体现。这样的洞见使我认识到，领导者需要构建一个容错和鼓励创新的环境，而非回避风险。

读书过程中，我深切体会到，领导并不是管理别人，而是首先管理好自己。“你可能很擅长管理别人，但除非你先管理好自己，否则你的职业生涯很可能会陷入停止。”皮特·沃克如此评价这本书。这让我明白，自我管理和自我提升是成为一名高效领导者不可或缺的步骤。

布伦达·本斯的这本著作不仅是一本关于领导力的实用指南，更是一次心灵的触动。它不是简简单单列举领导的几大禁忌，而是深入分析每个领导者内心深处可能存在的心理障碍，以及这些心理如何影响领导效能。《高效领导力》是每位追求卓越、渴望进步的领导者书架上不可或缺的一本书。读完之后，我深感领导力并非高不可攀，而是可以通过不断学习与实践，逐步精进与完善。