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《高情商领导力》 丹尼尔・戈尔曼

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 楼主| 发表于 2022-12-24 22:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
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类 目:  管理 
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书名:高情商领导力
作者:丹尼尔・戈尔曼
分类:情商 管理
ISBN:9787540485146      

内容简介

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质

本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商:为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书,是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。

绝大多数区别好的领导者的职能特质,都是基于情绪智商,而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格,对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响,而且最后还会影响到企业的财务表现。

领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者,特别是权威型、民主型、联系型及教练型,能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求,在各种领导风格间弹性转换。

假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作,就从读这本书开始吧!本书将帮助你提高社交技能与情绪技能,进而为你打造专业上、事业上的成功。

作者简介

丹尼尔・戈尔曼(Daniel Goleman)

哈佛大学心理学博士。曾任教于哈佛大学,专研行为与脑科学。也曾担任《纽约时报》科学线记者长达十二年,负责大脑研究及行为科学方面的报道,文章散见于世界各主流媒体。

他是“组织EI研究协会”的联合主席,并参与创立“学业、社交与情绪学习组织”,启动从幼儿园到高中各级学校的情绪教育运动。

他多次获奖,两次获得普利策奖提名,并荣获美国心理学会终生成就奖。《金融时报》和《华尔街日报》将戈尔曼博士称为“极具影响力的商业思想家之一”。

代表作有《情商:为什么情商比智商更重要》,该作品颠覆了传统的IQ至上的观点,掀起心智革命,被《时代》杂志评选为极具影响力商业书之一,连续18个月高踞《纽约时报》畅销书榜,并被翻译为40种语言。

戈尔曼博士活跃于各大自媒体平台和心理学论坛及峰会。


   
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 楼主| 发表于 2024-8-29 15:44 | 显示全部楼层
《高情商领导力》这本书是丹尼尔・戈尔曼基于其在情绪智商与领导学领域的深入研究,结合20年的研究经验所撰写的作品。在这本书中,戈尔曼博士不仅详细阐述了不同的领导风格及其对应的情绪智商特质,还揭示了高情商对于领导者本人、团队乃至整个组织的深远影响。下面将展开对该书精彩部分的点评:

1. 情绪智商与领导力:
   - 戈尔曼博士指出,情绪智商在领导力中的作用至关重要,甚至超过了传统的智商。
   - 书中通过实证研究案例展示了如何通过提升情绪智商来优化领导风格。

2. 领导风格与情绪智商:
   - 每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。
   - 作者详细介绍了多种领导风格,并提供了相应的情绪智商特征分析。

3. 情绪智商的培养:
   - 强调情绪智商不是一成不变的,可以通过后天的练习和培养得到提升。
   - 提供了具体的策略和技巧,帮助领导者在工作和生活中提高情绪智商。

4. 情绪管理与决策制定:
   - 探讨了情绪管理在高效决策过程中的重要性。
   - 分析了情绪失控如何导致决策失误,以及如何有效管理情绪以做出更理智的选择。

5. 情商在团队管理中的应用:
   - 揭示了情商在建立和维护团队凝聚力中的关键作用。
   - 讨论了如何利用情商解决团队冲突,提升团队合作效率。

6. 领导魅力与情绪传染:
   - 分析了领导者的情绪如何影响团队成员,以及如何利用这种“情绪传染”现象来提升团队的整体表现。
   - 提出了领导者需要具备的积极情绪态度和如何传播这种积极性。

7. 自我认知与自我调节:
   - 强调了自我认知在个人成长和领导效果中的重要性。
   - 介绍了自我调节的技巧,帮助领导者认识并改善自己的情绪反应。

8. 社会技能与人际关系:
   - 讨论了良好的社会技能对于建立有效人际关系的重要性。
   - 提供了提升社会技能的方法,包括倾听、沟通和解决冲突等。

9. 同理心与团队合作:
   - 阐述了同理心在促进团队合作和理解团队成员需求中的作用。
   - 分享了如何培养同理心,以及它如何帮助领导者更好地激发团队潜力。

10. 领导力的可持续发展:
    - 探讨了情商在促进个人和组织可持续发展中的角色。
    - 分析了情商如何帮助领导者应对变革,引领团队适应不断变化的环境。

此外,这些精彩内容不仅为读者提供了丰富的理论知识,还给出了具体的实践建议,帮助领导者在实际工作中提升自身的情商和领导力。读者可以从中学习到如何更有效地管理自己的情绪,如何更好地理解和激励他人,以及如何通过提升情商来推动个人和团队的全面发展。

综上所述,《高情商领导力》这本书不仅深入分析了情商在领导力发展中的核心地位,还提供了实用的工具和方法,帮助领导者在复杂多变的环境中保持情绪稳定,做出明智的决策,并带领团队走向成功。无论是对于企业管理者、团队领导者,还是对于个人发展有兴趣的读者,这本书都是一份宝贵的资源。
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