《协同：数字化时代组织效率的本质》 陈春花/朱丽

学无止境

         

书名：协同：数字化时代组织效率的本质
作者：陈春花/朱丽
分类：商业 管理
ISBN：9787111635321      

内容简介

市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？

客户需要的是极致的体验，你是否苦于厚重的部门墙，无法有效整合？

客户需要的是全方位的解决方案，如何才能快速组织内外资源，协同共赢？

管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利，带来了劳动效率、组织效率、个人效率的提升。然而，在万物互联的数字化时代，外部环境已成为影响组织绩效的关键因素，企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑，取得绩效的关键由分转向合。协同才能获得组织内外的系统整体效率，在不确定的环境中赢得未来。

协同管理的关键构成要素包括：（1）重构企业边界；（2）建立基于契约的信任；（3）找到组织内外协同的解决方案。

在生成协同管理的过程中，更需要找到协同的价值取向，并且培养卓有成效的协同管理行为。

作者简介

陈春花

现任北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、华南理工大学工商管理学院教授、新华都商学院理事长、新加坡国立大学商学院客座教授。

代表作：《领先之道》《激活组织》《激活个体》《共生》《经营的本质》《管理的常识》。

2016、2019年《财富》最具影响力的50位商界领袖

2018年中国管理科学学术大奖获得者

2015~2018连续四年蝉联《财富》中国25位最具影响力商界女性

2016年、2018年《清华管理评论》年度管理创新思想家

2015、2016年连续两年《中国企业家》商界木兰奖

2015年入选《福布斯》中国商界女性100强TOP10

2015年第七届教育部高等学校人文社会科学优秀著作二等奖

朱丽

中国人民大学商学院博士，丹麦奥胡斯大学商学院访问学者（国家公派），现在北京大学国家发展研究院工作。研究聚焦于中国领先企业协同管理模式，以及网络范式下的管理学创新。

曾主持或参与中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学基金面上项目、科技部国家软科学研究面上项目等。录用和发表Leadership Quarterly、International Journal of Human Resource Management、Information Processing and Management、《管理世界》、《管理学报》、《心理学报》为代表的中英文论文30余篇。


   

学无止境

《协同：数字化时代组织效率的本质》是陈春花和朱丽共同撰写的作品，旨在探讨在数字化时代下，如何通过协同工作提升组织效率。这本书不仅涉及了组织内部的协同工作，还包括了与外部利益相关方的协同工作，提出了组织价值重构的新方法。下面将具体对该书进行点评：

1. 破界增长逻辑：数字化带来的改变，使得组织的增长逻辑也发生了改变，那些依然能获得成长空间的企业，就在于它们理解并运用了新的增长逻辑，这是本书的核心观点之一。这种逻辑强调的是系统效率以及内破部门墙，外拓企业边界的重要性，这为读者提供了一个全新的视角来看待企业的成长和发展。

2. 组织价值重构：本书提出了一种组织价值重构的新方法，旨在帮助读者理解如何在数字化时代下，通过协同工作来提升组织的效率。这种方法强调了协同工作的重要性，包括组织内部人员的协同以及与外部利益相关方的协同，这对于希望在数字化时代下提升组织效率的读者来说，具有重要的指导意义。

3. 实践理论结合：陈春花教授作为数字化时代企业组织管理的引领者，她的经验和理论的积累在书中得到了充分的体现。书中的理论和实践的结合，使得读者能够更好地理解和掌握协同工作的精髓，从而在实际的工作中去应用这些理论和方法，提升组织的效率。

4. 深度广度兼具：本书的内容既有深度又有广度，不仅涉及到了组织内部的协同工作，还包括了与外部利益相关方的协同工作。这使得本书的读者群体较为广泛，无论是企业管理者、学者还是对此有兴趣的普通读者，都能从中获得有价值的信息和知识。

5. 视角独特实用：本书的视角独特且实用，强调了在数字化时代下，组织效率的本质在于协同工作。这一视角不仅符合当前的社会发展趋势，也为读者提供了一种全新的思考方式，帮助他们更好地理解和应对数字化时代的挑战。

6. 原创性强：本书是陈春花教授和朱丽博士的原创作品，其内容和观点都体现了作者的独特见解和深入研究。这使得本书具有较高的学术价值和实用性，对于希望深入了解数字化时代下组织效率本质的读者来说，是一本不可多得的好书。

7. 思维启发：本书不仅是一本关于组织效率的理论书籍，更是一本能够启发读者思维的书籍。通过阅读本书，读者可以获得一种新的思维方式，从而更好地理解和应对数字化时代的挑战。

综上所述，《协同：数字化时代组织效率的本质》是一本视角独特、内容丰富、实用性强的佳作。它以协同工作为核心，深入探讨了在数字化时代下，如何通过协同工作提升组织效率的问题，为读者提供了一种全新的思考方式和应对策略。无论是对于企业管理者、学者还是对此有兴趣的普通读者，都值得一读。