《如何讨论》 史蒂芬·D. 布鲁克菲尔德/史蒂芬・普莱斯基尔

学无止境

         

书名：如何讨论
作者：史蒂芬·D. 布鲁克菲尔德/史蒂芬・普莱斯基尔
分类：学习 方法
ISBN：9787515347288      

内容简介

本书提供了50个最佳策略，让人们有目的地、充满激情地参与讨论，来帮助他们达成以下目标：

● 让学生、员工、听众、同事等全身心地参与到小组讨论和决策制订中。

● 提供主持会议的新方法，让参会者充满激情地参与讨论。

● 鼓励小组成员专注于重要的话题，有争议的观点，关键的问题，而不是分心于细小琐碎的问题。

● 激励创新，发现新的视角，提出新的解决方法。

● 加强真诚合作，提倡团队精神。

作者简介

史蒂芬·D. 布鲁克菲尔德，做过几十年的企业咨询顾问，与高校、企业、军队、社区、医疗保健机构、监狱、工会、非营利组织等有深度的实践合作经验。

他是著名教育家，作品八次荣获杰出文献奖，本人多次荣获教学与学术奖等权威教育奖项，并入选国际成人教育名人堂，曾在哈佛大学担任客座教授，已经出版了17部关于学习、教学和批判性思维的著作，包括《实用讨论式教学法》《如何进行批判性思维教学》等，著作已被译成德语、芬兰语、韩语、日语、波兰语和汉语等多种语言。2001年，他获得美国继续教育协会（ACHE）颁发的领袖奖，表彰其在国内外继续教育领域所做出的突出贡献。

史蒂芬・普莱斯基尔，美国斯塔顿岛瓦格纳学院名誉教授。他致力于推动瓦格纳学院历来注重的讨论式教学方法，并在支持学生参与讨论活动和学生领导力培养方面发挥了重要的作用。他与他人合著出版了《教学的故事》《学习式领导方法》等作品，同时他还撰写了大量的书评和专栏。


   

学无止境

《如何讨论：以最短时间达成最佳结果的50个讨论方法》这本书，由具有丰富实践经验的教育家史蒂芬·D.布鲁克菲尔德撰写，他的作品八次荣获杰出文献奖，本人也多次获得教学与学术奖。这本书的核心价值在于作者凭借自己与各类组织合作的深厚背景，提炼出了50个实效的讨论方法，旨在帮助读者提升讨论的效率和质量。现将书中的精彩部分进行点评：

1. 实操性强的方法：布鲁克菲尔德总结的50个讨论方法，都是从实际情况中来，经过实践检验的有效技巧，可广泛应用于各种场合。

2. 解决问题导向：书中提供的方法不仅增进交流，更强调在最短时间内针对关键问题寻求解决方案，这对高效会议或紧急议题讨论尤为重要。

3. 突破传统模式：这些方法打破了传统的讨论模式，鼓励更加开放和创造性的对话，有助于激发新的想法和视角。

4. 普适性与适应性：无论在企业、教育还是社区等不同场合，这些讨论方法都显示出良好的普适性与适应性。

5. 聚焦关键议题：书中的方法能帮助小组成员集中于讨论的关键问题，避免偏离主题，确保讨论的效率和效果。

6. 积极促进参与：提供的讨论策略鼓励所有参与者积极发声，促进了团队内的沟通和协作，有利于培养共融的团队文化。

7. 深入与细致结合：每一个讨论方法都描述详尽，提供了具体的步骤和实施要点，使得即使是初学者也能轻松掌握和应用。

8. 作者权威背景：凭借作者丰富的教育和咨询经验，这些方法背后的理论和实践基础坚实可靠，增加了书籍内容的权威性。

此外，读者在应用书中的讨论方法时，还需要考虑以下因素：

- 选择与具体讨论场景相适应的方法，避免不恰当的应用。
- 提前准备，确保所有参与者对所采用的讨论方法有所了解。
- 注意引导和控制讨论的节奏，保证讨论的高效率。
- 鼓励开放心态，促使团队成员能够自由地表达观点。

总结来说，《如何讨论》这本书的亮点在于提供了50个经过实践考验的，适用于多种场合的讨论方法。这些方法不但有助于提升讨论效率，还能激发团队的创造力和协作精神。读者在应用这些方法时，应充分考虑具体情境，并采取相应的准备和引导措施，以确保达到最佳的讨论效果。