《不让生育的社会》 小林美希

学无止境

         

书名：不让生育的社会
作者：小林美希
分类：人文 社会 纪实
ISBN：9787532784936      

内容简介

不是“不能”生育

是社会“不让”生育

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将育儿的责任强加于女性，依旧是日本社会的现状。

雇用环境逐渐恶化，社会构造日益复杂，结婚也变成困难的事，或者即便结了婚，也不愿意要孩子，又或者即便要了孩子，也有父母放弃育儿甚至虐待孩童——种种社会现实刺目至极。

近30年来的日本，几乎一成不变的现实是，家里第一个孩子出生后，有6-7成女性面临失业。女性不仅置身于只有丈夫和子女的核心家庭中，而且由于工作时间过长导致“父亲缺席”，每3位母亲中就有1人面临“孤独育儿”的现状。

国家也不愿意为育儿事业提供财政支持。托儿所的增设需要较多资金，于是国家选择强化育儿假制度，试图回避问题。即便增设托儿所，也是放宽政策，允许民间资本参与。而民营企业为了一己之利，以低薪聘用新手，导致优质保育逐渐消失。

仿佛整个社会环境都在对女性说：“这么担心小孩的话，让母亲在家守着吧。”

作者简介

小林美希

1975年出生。劳动与经济方向的记者。

高中就读于水户第一高等学校。神户大学法学部毕业。

曾任职于株式新闻社，后任每日新闻社《经济学人》编辑部记者，2007年起成为自由记者。

报道以年轻人的雇用、结婚、生产与育儿、重返职场等问题为中心。

著有《成为“正式职员”的年轻人们》（岩波书店）、《看护崩坏》（ASCII新书）、《职场流产》（岩波书店）等。

2013年，因“对‘不让生育的社会’的结构和一系列职场孕妇歧视的报道”获贫困新闻报道奖。
   

学无止境

《不让生育的社会》是由日本记者小林美希所著，深入探讨了现代日本社会面临的独特现象——尽管生理上能够生育，但越来越多的年轻人选择不生育。这本书通过细致的调查与采访，揭示了造成这一现象的多重社会因素，包括工作环境、社会压力、性别角色预期等。以下是对书中精彩部分进行的分析：

1. 育儿责任：从小林美希的深入调查中，可以明显看出，日本社会将育儿的责任过分地强加于女性身上，这不仅限制了女性的职业发展，也造成了家庭内外的不平等。这种现象不仅使得女性在职场上升通道受阻，还导致许多有志向的女性选择不生育。

2. 职场歧视：作者指出，尽管男性同样参与家庭生活，但社会普遍期待女性承担更多的家庭责任，这导致了“父亲缺席”的现象出现。特别是在职场，孕妇常常面临不公平待遇，如职场歧视及缺乏足够的支持措施。

3. 财政支持：国家对于托儿所的资金投入不足，这从侧面反映了政府在促进生育方面的不够积极。而且，即使存在育儿假制度，但由于工作压力和职场文化，许多女性难以真正享受到这一权利。

4. 理想社会：在书的最后一章中，小林美希描绘了一个理想的“能够生育的社会”。在这个社会中，男女平等、工作与生活平衡，且有充分的社会支持帮助父母育儿。她强调，要实现这一目标，需要社会各阶层的共同努力和深层次的文化变革。

5. 民间资本运作：由于国家对托儿所的资金支持有限，很多托儿所为民营企业所运营，这些企业为了自身利益，往往以低薪聘用经验较少的工作人员。这种状况不仅影响了保育的质量，也进一步加剧了父母的不信任感，从而降低了生育意愿。

6. 社会现状：高成本的子女教育、住房和生活费用，加上普遍的工作压力，使得很多年轻夫妇对生育望而却步。这种经济压力与社会期待的双重负担，是导致生育率下降的重要原因之一。

7. 孤独育儿：在日本，不少母亲经历了“孤独育儿”，即在没有丈夫或家庭成员的支持下独自抚养孩子。这种情况往往因为工作时间过长，父亲缺席中心家庭，导致母亲在育儿路上感到孤单无助。

总的来说，《不让生育的社会》不仅是对日本社会的深刻批判，也是对全球面临的类似问题的警示。通过书中对这些严峻社会问题的精彩剖析，人们可以看到，要解决不愿生育的问题，需要从根本上改变对待女性、家庭和工作的态度，以及建立更加公平和支持性的社会环境。