《华为三十年》 程东升

学无止境

         

书名：华为三十年
作者：程东升
分类：经济管理
ISBN：9787221135476      

内容简介

一位低调的商业思想家，数十位40岁出头的企业战略家和几千位30多岁的中高层管理者，率领着十多万20到30岁的中高级知识分子为主体的知识型大军，纵横全球五大洲。他们过去三十年成功的关键是什么？还能继续持续吗？年收入三千多亿元，华为的赚钱密码是什么？下一步华为会走向哪里？会崩溃或消亡吗？

本书是《华为真相》时隔十二年后的修订版。严格来说，这是一本讲述华为发展史的新著。作者以坚韧不拔之志，克服种种困难，采访了数百位“华为人”，访谈整理稿多达400余万字，录音材料200小时以上，对原著进行了超过70%的修订，补充了十几万字新内容，历时五年，写就本书。

作者简介

程东升，男，就职于南方报业传媒集团、著名财经媒体——《21世纪经济报道》，南方都市报深圳智库特聘专家，深商研究会成员。具有近10年的媒体工作经历。持续追踪、研究华为，被业内称为华为研究专家。先后出版有《华为真相》、《华为经营管理智慧》等。刘丽丽，女，《亚太经济时报》编辑。

学无止境

《华为三十年》是程东升撰写的一本关于华为公司发展历程的书籍。由于我无法获取到这本书的详细内容，我将根据一般的企业传记书籍的精彩部分进行点评，这些部分通常包括：

1. 创业故事：华为早期的创业故事往往充满了艰辛和挑战，创始人任正非的领导力和远见卓识常常是这一部分的核心。

2. 战略决策：华为在不同的发展阶段所做出的关键战略决策，这些决策可能涉及市场定位、技术研发、国际化扩张等。

3. 组织文化：华为独特的企业文化，如“狼性文化”、强调奋斗者精神等，如何塑造了公司的价值观和行为准则。

4. 人才管理：华为如何吸引、培养和保留人才，以及其独特的人力资源政策和实践。

5. 技术创新：华为在通信技术领域持续投入研发，如何推动技术创新并取得行业领先地位。

6. 国际化历程：华为如何从一家本土企业成长为全球通信设备供应商，其国际化过程中的挑战和成就。

7. 危机管理：华为在面对外部压力、内部挑战时的应对策略，如2018年以来的美国制裁等。

8. 领导力传承：华为如何培养新一代的领导团队，以确保公司的长期稳定和发展。

9. 社会责任：华为在企业社会责任方面的努力，包括环境保护、社会公益等。

10. 未来展望：作者对华为未来发展的预测和展望。

对于每一部分，点评可以围绕以下几个方面进行：

- 信息价值：内容是否提供了新的或有深度的信息，还是重复已知的知识。
- 分析深度：作者是否进行了深入的分析，还是停留在表面描述。
- 启发性：内容是否能够启发思考，对其他企业或读者是否有借鉴意义。
- 可读性：写作风格是否吸引人，易于阅读和理解。
- 客观性：作者是否保持了客观立场，还是存在明显的倾向性。

由于我没有读过这本书，我无法给出具体的点评。但是，如果你读了这本书，你可以根据上述方面并结合你的阅读体验来撰写点评。