《步步争先》 尼尔·欧文
书名：步步争先
作者：尼尔·欧文
分类：励志成功
ISBN：9787572244094
内容简介
轮岗代表了被舍弃吗？一定要追求稳定、可以工作到退休的岗位吗？自由职业意味着脱离职场吗？《纽约时报》知名记者尼尔·欧文从行业中的佼佼者处，为当代职场人寻找这些可能会困扰他们职业生涯发展的问题的答案。
欧文在本书中总结了职场人需要具备的三大素质：成为魅力型连接者、打造蕞有价值的专业能力组合、建立成长型思维。本书立足于目前复杂多变的经济环境，帮助你从管理者视角，建立起经济学思维。
书中的经验教训将帮助你在深思熟虑后，做出适合自己的一系列选择，把握住一生中的25万个小时的工作时间，在回顾自己在工作和休闲、财富和个人满足感等方面做出的权衡与牺牲时，对自己的选择感到满意，在赢家通吃的世界里“步步争先”。
作者简介
尼尔·欧文：美国颇受尊敬的财经记者，《纽约时报》知名财经记者，曾任《华盛顿邮报》专栏作家，《纽约时报》 TheUpshot网站的创办人之一。
《纽约时报》畅销书《炼金术士》的作者，该书曾入围《金融时报》–麦肯锡“年度蕞佳商业图书奖”。
他拥有哥伦比亚大学MBA学位，是该校经济和财经新闻专业奈特-白芝浩奖学金项目（Knight-Bagehot Fellow）的获得者。
《步步争先》（Onward: How Starbucks Fought for Its Life Without Losing Its Soul）是尼尔·欧文（Nick Wingfield）所著的一本关于星巴克公司如何在新任首席执行官霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）的领导下转危为安并实现复兴的书籍。这本书详细描述了星巴克在2008年金融危机之后面临的挑战，以及舒尔茨如何带领团队进行了一系列大胆的改革，重新聚焦于公司的核心价值和顾客体验，最终使星巴克重回增长轨道的历程。
书中精彩的部分包括：
1. 领导力与决策制定：作者深入分析了舒尔茨的领导风格和决策过程，展示了他是如何在危机时刻保持冷静，并采取果断行动来扭转公司的命运。舒尔茨的远见和坚持不懈是星巴克复兴的关键。
2. 文化重建：书中详细描述了星巴克如何重新关注其企业文化，强调员工（称为“伙伴”）的福祉和顾客体验。这一文化重建不仅提升了员工士气，也增强了顾客对品牌的忠诚度。
3. 创新与适应：星巴克在产品创新和业务模式调整方面的努力在书中得到了充分的展示。从推出新的饮品到发展数字业务，星巴克不断适应市场变化，满足顾客需求。
4. 社会责任：星巴克在企业社会责任方面的承诺是书中另一个亮点。公司对可持续发展和社区投资的重视，不仅符合其长期价值观，也提升了其在社会中的形象。
5. 挑战与克服：书中描述了星巴克在复兴过程中所面临的挑战，包括内部的文化冲突、外部竞争的压力以及全球经济的不确定性。这些挑战的解决过程展示了公司的韧性和智慧。
6. 战略执行：作者详细介绍了星巴克如何实施其战略计划，包括关闭表现不佳的门店、精简菜单、改善顾客服务等。这些战略执行的细节揭示了公司如何将愿景转化为实际行动。
《步步争先》不仅是一部关于星巴克复兴的商业案例研究，也是对一个企业如何保持其灵魂和价值观的深刻探讨。尼尔·欧文的写作风格简洁明了，案例分析深入浅出，使得这本书成为商界人士和咖啡爱好者 alike的必读之作。
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