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《领导力21法则》 约翰・麦克斯维尔

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 楼主| 发表于 2022-12-24 22:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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类 目:  管理 
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书名:领导力21法则
作者:约翰・麦克斯维尔
分类:法则 管理 领导力
ISBN:9787569906479      

内容简介

《领导力21法则》是全球第一领导力大师——麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。麦克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式,一旦了解其中的秘诀,任何人就能很快拥有领导力。

在风靡全球20年中,《领导力21法则》总销量超过1000万册,一直作为领导力领域的首选读本而广为人知。麦克斯维尔博士凭借此书,被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。

无论是培养将军的西点军校,培养政治家的哈佛大学,或是培养商界精英的世界500强公司,都聘请麦克斯维尔博士专门开设领导力课程,并以“无论100年前还是100年后,只要身在工作场所,就一定需要学习并不断提升领导力”为评语,将《领导力21法则》选为“任何时代的管理者必读的10本书”之一。

作者简介

约翰·麦克斯维尔博士,全球最杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家,超级畅销书《领导力21法则》作者,Guru of World Leadership(世界领导力导师)排名第一。他拥有40年领导经历,50余本畅销著作,影响力遍及全球126个国家,是千万领导者推崇的领导力大师,被誉为领导力发展大师中的大师。每年,他对超过35万人次演讲,并通过研讨会、书籍和视频影响千百万人的生活。

约翰·麦克斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA(美国职业篮球联盟)和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。
   
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 楼主| 发表于 2024-8-11 11:42 | 显示全部楼层
《领导力21法则》是全球公认的领导力大师约翰・麦克斯维尔的代表作,该书凭借作者超过40年的深入研究和实践经验,将领导力的要素浓缩为21条明晰的法则。以下对书中精彩部分进行具体点评:

1. 以身作则法则:领导者的身体力行对于建立信任与尊重比较重要,领导者的行为会直接影响团队文化和成员的行为方式。

2. 影响力法则:领导力的本质在于影响力,即他者愿意跟随的能力。麦克斯维尔强调,领导力的提升,实际上是扩大影响力的过程。

3. 增值法则:真正的领导者会为他人和团队创造价值,帮助他们提升效率和质量,从而实现共同的目标。

4. 接纳法则:领导者需要打造一个包容性强的团队环境,使每个团队成员感到自己的贡献被认可,并得到充分的尊重。

5. 吸引力法则:领导者通过其个性魅力吸引追随者,这种魅力来源于领导者的价值观、信念以及他们如何展示这些信念。

6. 亲和力法则:领导者与追随者间建立的情感联系,是获得支持和忠诚的关键因素。

7. 核心圈法则:领导者需要围绕自己建立一个高效能的团队,这个团队的成员能够相互补充,共同推动组织目标的实现。

8. 授权法则:通过给予权限和责任,领导者能够激发团队成员的积极性,促进他们的成长和独立性。

9. 直觉法则:麦克斯维尔鼓励领导者信赖自身的直觉,因为直觉往往是经验和潜意识判断的体现。

10. 时机法则:领导者需具备敏锐的时间把握能力,识别并抓住机会,适时地做出正确的决策。

11. 爆炸性倍增法则:领导力的培养和影响可以通过教育与模仿层层扩展,形成指数级的效应。

12. 传承法则:领导者不仅要关注当前的成果,还应致力于培养下一代的领导者,确保组织的可持续发展。

总而言之,《领导力21法则》的精彩之处不仅在于它为领导力提供了清晰、可行的指导原则,还在于麦克斯维尔博士以其丰富的经验,用生活化的语言将抽象的领导力理念具象化,使之易于理解和实施。阅读这本书,读者能够获得一系列具有实践价值的技能,帮助个人和团队在各种情境下发挥领导潜力。
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