《科学管理原理》弗雷德里克・泰勒

学无止境 · 发表于 2022-12-24 22:49

书名：科学管理原理
作者：弗雷德里克・泰勒
分类：科学管理
ISBN：9787564060626

内容简介

《科学管理原理》中，泰勒系统地提出了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。在科学管理的基本思想方面，泰勒提出了专业分工、标准化、最优化等一些管理思想。在科学管理的基本内容方面，泰勒对企业作业管理、组织管理等进行了全面阐述，其中包括对工人的挑选和培训、标准作业条件、明确规定作业量、建立激励性的差别工资报酬制度。在科学管理的具体方法方面，泰勒提出了定额管理、差别计件工资制、挑选并合理使用第一流工人以及如何进行标准管理的一系列具体的步骤与方法。在《科学管理原理》中泰勒立足于美国当时资源浪费严重，劳动生产率低下的事实，着眼于企业的基层管理，提出了科学管理原理。

学无止境 · 发表于 2024-8-12 08:55

《科学管理原理》是弗雷德里克・泰勒的经典著作，其精彩部分介绍如下：

1. 科学管理的定义：“科学管理是过去就存在的各种原则、法则、制度的集合，用以将科学的真理应用于所有日常工作的管理和执行中”。这一定义明确提出了管理的实践应基于科学原则，而非经验主义或随意性。
2. 任务管理法：“任务管理法（Task Management Method）是《科学管理原理》中的一个重要概念，其核心在于提高工人的产出通过选人、训练、维护和监督他们工作的科学方法”。这包括了合理规划和对个体产能的精确测定。
3. 管理五大原则：泰勒提出了五大管理原则，包括工作设计的科学化、掌握工作方法的科学、选拔并训练合适的员工、公平分工以及持续不断地寻找节省时间和降低成本的方法。这些原则至今仍对现代管理理论和实践产生深远影响。
4. 工作效率的提升：“通过对工作时间和动作的研究，泰勒不断试验并确定了从事某一项工作的最佳方法。他致力于提高工作效率，尤其强调了标准化工作流程的重要性”。标准化有助于确保每个工人都能以最高效的方式完成任务。
5. 管理者工人的合作：“泰勒主张管理者与工人之间应存在合作而非对抗的关系。他认为，通过科学管理，双方可以共同受益，从而提高生产效率和工作环境”。
6. 人性化管理：“尽管泰勒强调效率和生产力，但他也认识到人的因素在管理中的重要性。他认为，员工的福利同样重要，科学管理旨在促进员工和企业的共同发展”。

总的来说，这些观点不仅在其时代具有开创性，在今天依然具有相当的参考价值，为现代管理体系的构建和发展奠定了坚实的基础。

《科学管理原理》 弗雷德里克・泰勒

《科学管理原理》弗雷德里克・泰勒