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《麦肯锡精英的48个工作习惯》 户塚隆将

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 楼主| 发表于 2022-12-24 22:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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类 目:  商业 管理 
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书名:麦肯锡精英的48个工作习惯
作者:户塚隆将
分类:商业 管理
ISBN:9787508648002      

内容简介

想去世界500强工作?

想读全球最好的MBA?

想成为高薪的国际化的人才?

想知道高盛和麦肯锡精英的过人之处?

让曾就读哈佛商学院,就职于高盛集团、麦肯锡的作者

告诉你职场最需要的是什么?精英是怎样炼成的?

精英人才在人脉上是如何投入时间和金钱的?

哈佛毕业生都是如何利用周末自我投资的?

在工作开始前1个小时,高盛的精英都在做什么呢?

如何用“麦肯锡笔记”做一份具有强大说服力的资料?

什么是最有效率且收获最大的麦肯锡读书术?

如何用一种“穿插假设”来说服对方?

哪“3个关键”能锻炼瞬间思考的能力?

如何让日程繁忙的上司挤出时间?

除了新颖的想法,什么样的意见最有价值?

在沟通性的会议上,不发言会导致什么问题?

本书作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质,坚持着常人最容易忽略的细节和习惯,比如:开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨练和反思自己……

如果你也想和这些国际化精英一样,实现自我提升,书中介绍的48个工作习惯,值得你终身实践。

作者简介

户塚隆将,1974年出生于东京。毕业于庆应大学经济学系。毕业后进入高盛集团,担任欧美及亚洲企业的企业并购顾问长达五年之久。之后在哈佛商学院取得MBA,转入麦肯锡公司,负责国际企业战略、改革、并购、合作的顾问工作。2007年,成立CNEXT PARTENRS股份有限公司,任代表董事。在公司从事企业的国际化事业开发、国际化人才开发等工作,此外,还利用哈佛商学院的案例分析教材开发了短期集中型实践商务英语项目“CLUB900”(http://club900jp)。参与翻译的作品有《企业价值评价》(第4版)。

   
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 楼主| 发表于 2024-8-12 14:18 | 显示全部楼层
《麦肯锡精英的48个工作习惯》由户塚隆将所著,于2015年7月1日由中信出版社出版发行。这本书以作者在高盛、麦肯锡和哈佛商学院等地的工作和学习经历为背景,揭示了国际化精英们的共性和成功秘诀,旨在教授读者如何思考和行动以达到这些精英们的水平。下面将围绕这本书的精彩部分进行点评:

1. 人脉关系的培养:在书中提到的珍惜超越利害关系的人脉,这一习惯体现了在职场中建立和维护良好人际关系的重要性。这种关系的核心在于相互信任和支持,而不仅仅是基于利益的考虑。

2. 积极参会议:书中强调开会时必定发言的习惯,这展示了积极参与和贡献自己观点的重要性。在职场中,这样的态度不仅能够提高个人的能见度,还能够促进知识与想法的交流。

3. 自我提升:作者通过回顾自己在高盛、麦肯锡等的经历,发现不断自我提升是国际化精英共有的特质之一。书中介绍的48个工作习惯,正是为了帮助读者实现终身实践与自我提高。

4. 细节关注:书中指出,精英们往往坚持一些常人容易忽略的细节和习惯。这些细节包括时间管理、工作准备等方面,都是实现职业成功的关键要素。

5. 目标设定:设定明确且可衡量的目标,是书中强调的一个习惯。这种方法能够帮助个人保持动力,并有效地追踪进度和成就。

6. 有效沟通:书中着重介绍了有效沟通的策略和方法,如明确表达自己的想法和需求,以及倾听他人的意见。良好的沟通能力是职场成功的关键。

7. 持续学习:在快速变化的商业环境中,持续学习和适应新知识是书中提及的重要习惯。这不仅包括专业技能的学习,也涉及对行业趋势的关注和理解。

总之,《麦肯锡精英的48个工作习惯》这本书提供了一种系统的方法来审视和改进个人的工作方式。书中所介绍的习惯和技巧,如重视人脉关系的培养、积极参与会议、注重细节等,都是构建成功职业生涯的基石。每个习惯都值得读者深入理解和实践,以此来提升工作效率和个人影响力,最终达到像麦肯锡精英那样的专业水平。
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