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《权力:为什么只为某些人所拥有》 杰弗瑞・菲佛

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 楼主| 发表于 2022-12-24 22:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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类 目:  社会 管理 职场 
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书名:权力:为什么只为某些人所拥有
作者:杰弗瑞・菲佛
分类:社会 管理 职场
ISBN:9787300147819      

内容简介

1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成,惊世骇俗的颠覆之作。

2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆•柯林斯,畅销书作者 《影响力》罗伯特•西奥迪尼,哈佛商学院教授 畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝•莫斯•坎特,热力推荐。

3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《IT经理世界》杂志执行总编贺志刚,倾情推荐。

4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。

5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南,为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。

6.在你获取权力的道路上,有三大障碍:相信这个世界是公正的,相信现有的领导力知识和成功人士的说教,而第三大障碍,就是你自己。在书中,作者为你破除偶像和传统的神话,让你了解到关系才是永恒的王道。

本书为斯坦福大学著名组织行为学教授,关于如何在现实世界中获得权力,运用权力,并维护权力的颠覆性作品。

作者指出“世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法,会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力,因为他们的建议通常经过了美化。

通过大量真实案例,作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上,它破除了偶像和传统的神话,不仅是一本必不可少的组织生存手册,也是领导力和管理领域的一个新标准。

作者简介

杰弗瑞・菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。

在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。

主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。

   
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 楼主| 发表于 2024-8-14 09:15 | 显示全部楼层
标题:《权力:为什么只为某些人所拥有》深度解读

杰弗瑞・菲佛的这部作品以其独到的视角和深刻的分析,在豆瓣读书上获得了高达8.1的评分,被不少读者誉为“惊世骇俗的颠覆之作”。书中所探讨的权力主题,关乎每个人的职场发展与社会关系。

书中一个让人印象深刻的核心观点是,作者推翻了很多人关于权力和成功的传统认识。如书中所述,许多人可能认为优秀的业绩能直接转化为权力地位,但作者指出,权力并非简单地由业绩决定,更多的是来自于切实的关系网络和资源的掌控。这个角度的独特性在于,它挑战了普遍认可的成就与权力之间的直接联系,强调了在权力游戏中,关系和资源的重要性远超个人能力。

另一个值得一提的重点是,菲佛教授指出了获取权力的三大障碍:相信世界的公正性、盲目接受领导力的常规知识以及成功人士的教条,还有最为重要的——个人自身的限制。通过破除这些偶像和神话,书籍启示读者要重视并建立起属于自己的权力基础。

对于权力的路线图,作者提供了明确的指导,从起点的高度到成为备受瞩目的存在,再到资源与关系的经营,书中的每一步都为那些渴望在强权社会中占据一席之地的人指明了方向。特别地,第6章中提出的“关系,永恒的王道”,将关系放在了至关重要的位置,这一点在现实职场中尤为贴切,良好的人际关系往往能够成为个人获得信息、机会甚至是直接支持的重要手段。

阅读这本书,我深切地感受到了作者对传统权力观念的颠覆性挑战,同时也获得了实际可行的行动指南。书籍的内容不仅令人深思,更为在复杂社会结构中寻找自我提升的路径提供了实质帮助。
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 楼主| 发表于 2024-8-14 13:34 | 显示全部楼层
标题:《权力:为什么只为某些人所拥有》深度点评

《权力:为什么只为某些人所拥有》的作者杰弗瑞・菲佛,以其中犀利的观察和深入的分析,将权力这个让人又爱又恨的主题呈现在读者面前。这本书不仅剖析了权力的本质,更指出了人们在追求权力的过程中常见的误区,以及如何科学地构建和运用权力的策略。

书中一个引人注目的观点是“业绩并不能完全决定你的权力地位”,这打破了许多人心目中关于努力就能获得成功的固有认知。菲佛教授通过丰富的案例和数据支持,说明了社会关系网络在个体获取权力过程中的关键作用,这是书中的精彩部分之一。这部分内容对于那些在职场或社会活动中渴望进步的人来说,无疑提供了一种全新的视角。

另一个亮点章节是“打造你的权力特质”。作者不仅论述了个人魅力和自信对于权力的影响,还详细描绘了如何塑造这些特质。透过具体而实操的建议,读者能够找到提升个人影响力的可行路径,这样的指导对于正在权力征途上的人来说,具有实质性的帮助。

书中还强调了“起点并不决定高度”这一观点,鼓励人们认识到出生或早期经历并不是命运的限制。这一章节激励读者通过自身的努力去创造机会,重塑自己的权力轨迹,这种启发性的内容让很多人受益匪浅。

在阅读本书时,我被“关系,永恒的王道”一章深深吸引。作者不仅阐述了建立良好人际关系对于维持和增强权力的重要性,同时也揭示了维护这些关系的微妙技巧。这一部分既深刻又实用,它提示我们权力的运用往往隐藏在人际互动的细节之中。

书中还有一部分令人记忆犹新,即“谁拥有资源,谁就有权力”。菲佛在这一章中明确指出,控制和分配资源的能力是权力的核心。他通过实例分析展示了如何通过管理和优化资源来增强个人或组织的权力地位。

这本书在豆瓣上获得了7.9的评分,有109人进行了评价,其中5星占比36.7%,4星占比33.9%。作为一本深入探讨权力构造及其运作的书籍,它所揭示的信息和知识对于那些想要在社会中有所作为的人而言,无疑是宝贵的财富。

《权力:为什么只为某些人所拥有》这本书以其独到的视角和深刻的洞见,在我心中留下了不可磨灭的印象。它不仅是一本理论书籍,更像是一本权力场上的实战手册,引导我们在复杂多变的社会环境中,找到获取和运用权力的有效途径。
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