《中国式管理行为》曾仕强

学无止境 · 发表于 2022-12-24 22:49

书名：中国式管理行为
作者：曾仕强
分类：文化管理
ISBN：9787550255302

内容简介

曾教授将中国人的管理行为特性分成10章，以个案分析的方法，分析与说明了40个经实践证明有效的中国式管理行为要点。要点均设有情境案例描述、分析、说明，并配有“问题”“要则”“心得”等，十分便于管理者感悟、借鉴。

作者简介

曾仕强，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。

曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》最受欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚，被著名国学专家钱文忠教授尊为“我们这个时代的天人之师”。

学无止境 · 发表于 2024-8-17 16:05

《中国式管理行为》一书由曾仕强教授所著，以其深刻的管理智慧和对中国传统文化的深入理解，成为了现代管理学领域的经典之作。这本书不仅为读者揭示了中国人在管理实践中所表现出的独特行为方式，也提出了针对中国环境优化管理的有效策略。特别在对曾仕强教授划分的中国人的管理行为特性的详细剖析中，书中展现了极高的学术价值与实践指导意义。

可以从以下多个维度来点评此书的精彩部分：

1. 理念原则：
- 书中的基本理念深入探讨了中国管理行为背后的文化基因，让管理者能够更好地理解和运用适合中国文化环境的管理方法。
- 在工作原则上，曾仕强教授系统梳理了在中国特有的社会文化背景下，如何更高效地实现组织目标和提升员工的工作积极性。

2. 沟通技巧：
- 通过分析中国人在工作沟通中的现象，帮助管理者识别并解决沟通中可能出现的问题。
- 曾仕强教授还着重解析了沟通的真谛，指导读者如何在中国式的人际关系中有效沟通，从而达成管理目的。

3. 人际关系：
- 在“人我的分寸”一章中，书中讨论了如何拿捏个人与集体、上司与下属之间的界限，以维护和谐的工作环境。
- “两可的拿捏”部分则揭示了在充满变数的管理过程中，如何灵活应对，平衡各方利益。

4. 决策判断：
- 在“是非的判断”章节中，强调了在中国式管理中，如何根据具体情况进行灵活而合理的决策。
- 同时，“凌乱的秩序”这一章节向读者展示了在看似混乱实则有序的中国式管理环境下，如何找到自己的定位，并有效地进行管理。

5. 会商技巧：
- 书中对“会商的技巧”进行了深入讲解，明确了在中国商务文化中，如何巧妙地运用各种会商策略，以达到商业目的。

6. 实践案例：
- 曾仕强教授在每一管理行为要点中都设有实际情境案例，这些案例的描述、分析及说明，使得理论与实践相结合，便于读者理解和应用。

7. 互动环节：
- 每个要点后附带的“问题”“要则”“心得”等互动环节，进一步加强了读者对于各管理要点的领悟和应用能力。

8. 适用人群：
- 本书不仅适用于中国本土管理者，也为跨国公司提供了了解和适应中国文化背景下管理行为的参考。

此外，升级对中国式管理行为的认知时，不妨注意以下几点：

- 保持开放心态，理解中华文化对管理方式的影响。
- 结合企业特点和员工特性，灵活应用书中提出的理念和策略。
- 通过观察和反馈，不断调整管理方法以适应不断变化的环境。

总结而言，《中国式管理行为》以其独特的视角和深刻的洞察，为中国式管理提供了系统性的解读和实用的操作指南。曾仕强教授结合中国传统文化与现代管理实践，提炼出的行为要点，不仅具有理论上的深度，更在实践中得到检验。无论是本土企业还是跨国企业中的管理者，都能从这本书中获得宝贵的知识与启示，进一步提升管理效能。

《中国式管理行为》 曾仕强

《中国式管理行为》曾仕强