《请给我结果》姜汝祥

学无止境 · 发表于 2022-12-24 22:49

书名：请给我结果
作者：姜汝祥
分类：工作管理
ISBN：9787508650784

内容简介

思路决定出路，企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路；员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存，所以如果企业想要造就一个强大的公司，企业就必须先学会打造强大的员工。做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！我们要懂得一个道理，对结果负责，是对我们工作的价值负责；对任务负责，是对工作的程序负责，而完成任务≠结果！上千家著名企业正在实施本书的“结果导向”培训；姜汝祥编著的《请给我结果》自出版以来，连续10年畅销不衰，“请给我结果”已经成为各类企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。

学无止境 · 发表于 2024-8-18 09:36

《请给我结果》这本书由姜汝祥著作，以其独特的视角和深刻的见解在企业管理层和员工中产生了广泛影响。下面将针对书中的精彩部分进行点评：

1. 结果导向：
- 书中明确指出，企业的成长和强大是一个结果，而这个结果只能从员工获得。
- 这种思想对于企业管理具有指导意义，强调了员工绩效与企业目标之间的直接联系。
- 通过实例分析，书中展示了如何通过培养员工的能力来提升整个组织的执行力和竞争力。

2. 行动手册：
- 钻石版中新增的《行动手册》，将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。
- 这一部分提供了具体的操作方法，帮助企业及其员工将理论转化为实践。
- 《行动手册》的内容体现了作者对实际运用的深入思考，使理念更加接地气，便于实际操作。

3. 行动思维：
- 书中提倡的“行动思维”，即先行动后谈目标，寻找立即见效的方法，而非一味寻找最佳方法。
- 这一观点挑战了传统的思维方式，鼓励快速实验和灵活调整战略以应对不断变化的市场环境。
- 这种思维方式在快节奏和高度竞争的现代商业环境中显得尤为重要。

4. 持续关注：
- 本书提出为什么无数公司虽有伟大构想却只有少数能持续获得成功的问题，指出强大的职业化员工是关键。
- 这一点揭示了许多企业在成长过程中可能忽视的重要环节，即员工的持续培养和激励。

5. 作者背景：
- 姜汝祥作为锡恩公司的首席顾问，同时具备深厚的学术背景和实战经验。
- 这样的背景使得书中的观点既有理论基础，又不失实战的检验，提高了内容的可信度和实用价值。

6. 广泛影响：
- 《请给我结果》已成为众多企业提升员工执行力、启动积极心态的选择，且连续10年畅销不衰。
- 这一现象反映了该书的普遍影响力和市场认可度，说明其内容符合当前企业与员工的需要。

综上所述，《请给我结果》不仅为企业提供了一种全新的管理思维，也极大地促进了员工个人能力的提升。此书的核心理念——结果导向和行动思维，已经成为推动企业持续发展的重要动力。作者姜汝祥通过深入浅出的分析和实用策略的提供，赋予了这本书持久的影响力和高度的实用价值。

《请给我结果》 姜汝祥

《请给我结果》姜汝祥