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《共赢》 约翰・麦克斯维尔

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 楼主| 发表于 2022-12-24 22:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
读书分享
类 目:  商业 
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书名:共赢
作者:约翰・麦克斯维尔
分类:商业 经管
ISBN:9787569911497      

内容简介

21世纪的《人性的弱点》,《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》畅销书。让奥巴马总统、比尔•盖茨、巴菲特、乔布斯专程请教,为西点军校、哈佛大学、世界500强开设课程,全球成功者的人际关系宝典。写给每一个职场人,通过帮助别人而取得的成功将是牢固、持久的,使人终身受益。

如何获得别人不顾一切、无条件地信任和支持?全球励志大师约翰•麦克斯维尔博士告诉你唯有全心全意帮助别人,你才能获得他们无条件的信任和支持,建立坚若磐石的人际关系,走上人生巅峰,这就是“共赢”。几乎所有卓越的成功者,林肯、福特、马克•吐温、罗斯福、乔布斯、安吉丽娜•朱莉,等等,都是通过帮助别人的方式建立优秀的社交关系,赢得了别人的信任和自己的成功。约翰•麦克斯维尔博士,本身就是“共赢”的经典案例。他每年激励数千万陷入迷茫和困境的人,帮助他们重新找到人生的方向。因此收获了他们的信赖和拥戴,成为“领导力大师中的大师”,获得了个人的成功。麦克斯维尔博士将自己40年研究所得融于本书,提出帮助他人的5个核心观点,25项共赢法则。讲透了如何通过共赢建立个人权威和顶 级社交关系的各种方法。学会这些技巧,你就用林肯、福特、马克•吐温的社交方式,轻松掌握卓越人脉,拥有坚若磐石的友谊,成为人群中不可或缺的“重要人物”。

作者简介

约翰・麦克斯维尔博士(John C. Maxwell)

全球杰出的领导力、人际沟通问题解决专家、经典畅销书《领导力21法则》作者、Guru of World Leadership(世界领导力导师)排名榜首。

在过去20年间,全球超过126个国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训,涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业,以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构,就连奥巴马、比尔•盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力和人际沟通问题。
   
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 楼主| 发表于 2024-8-18 11:28 | 显示全部楼层
《共赢》这本书由著名的人际关系导师约翰·麦克斯维尔博士撰写,深入探讨了如何通过建立坚实的人际关系和真诚的合作伙伴关系来实现双方或多方的成功。该书不仅理论深刻,还具有很多实践价值,且包含了丰富的历史事例与现代应用。本书的精彩部分主要集中在以下几个方面:

1. 帮助他人成功:麦克斯维尔博士在书中强调,通过无私地帮助他人,个人可以取得更为牢固和持久的成功。这种成功不仅能带来个人的利益,还能增强他人的成就感和自尊。这一观点激励读者放下自私的考量,更多地关注如何为他人创造价值。

2. 建立信任关系:作者指出,全心全意地帮助他人可以赢得他们无条件的信任和支持。这种信任是建立坚若磐石的人际关系的基石,对个人生活和职业发展都极为重要。

3. 提出核心观点:麦克斯维尔博士分享了他40年的研究心得,提出了5个核心观点和25项共赢法则。这些观点和法则涵盖了如何在日常生活和职场中建立起权威和顶级社交关系的实用技巧。

4. 学习社交技巧: 本书教导读者如何采用亚伯拉罕·林肯、亨利·福特以及马克·吐温等人的社交方式,来轻松掌握卓越的人脉并建立坚固的友谊。这些历史上著名人物的例子使理论知识更加生动有趣。

5. 实现协同效应:书中的一个重点是教育读者如何培养“共赢”的关系,这种关系能产生强大的协同效应,使得合作双方或多方都能从中受益。

总的来说,《共赢》这本书的核心在于提倡通过互助互利的方式,构建稳固而长久的成功。麦克斯维尔博士的观点引导人们反思自身在人际关系中的角色,并提供了实际的行动指南,帮助读者在为他人创造价值的同时,也丰富自己的生活。
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