《影响力大师（原书第2版）》约瑟夫・格雷尼等

学无止境 · 发表于 2022-12-24 22:49

书名：影响力大师（原书第2版）
作者：约瑟夫・格雷尼等
分类：个人管理
ISBN：9787111475699

内容简介

本书将带你感受一次从旧金山到泰国，再到到南非的奇妙旅程，让你看看那些看似“微不足道”的人如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题。你将学会实施影响力的每个步骤，向精明的人学习如何推进变革，并且使之持续。

如果你是管理者，它告诉你如何激励员工；

如果你是执行者，它告诉你如何推进事务；

如果你是父母，它告诉你如何教育孩子；

如果你只是一个普通人，它告诉你如何自我学习与提升。

作者简介

约瑟夫・格雷尼（Joseph Grenny）

他是一位知名演讲嘉宾，也是在企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。此外，他还是非营利组织Unitus的共同创始人，该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。

科里・帕特森（Kerry Patterson）

他著有三部获奖培训作品，曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年，科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。科里在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。

大卫・麦克斯菲尔德（David Maxfield）

他是一位优秀的研究学者、顾问和演讲嘉宾。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。麦克斯菲尔德在斯坦福大学获得过心理学博士学位。

罗恩・麦克米兰（Ron McMillan）

他是一位广受好评的演讲嘉宾兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心创立者之一，曾担任该中心的研发部副总裁。罗恩与《财富》世界500强企业中的不少领导合作过，其中既包括一线经理，也包括高级总裁。

艾尔・史威茨勒（Al Switzler）

他是一位著名咨询顾问兼演讲嘉宾，为《财富》世界500强中数十家企业提供过服务，主要从事培训和管理指导工作。艾尔是密歇根大学行政开发中心讲师。

学无止境 · 发表于 2024-8-18 14:36

《影响力大师（原书第2版）》（Influencer: The New Science of Leading Change，2nd Edition）是一本探讨如何有效施加影响以引领变革的书籍。此书的作者团队由格雷尼、帕特森、马克斯菲尔德、麦克米兰和史威茨勒组成，他们在影响力及领导力方面有着深入的研究与实践经验。下面将对这些精彩部分进行点评：

1. 影响力的新科学：
- 书中介绍了“影响力理论”的三个核心要素：心态、行为和技巧。
- 作者们解释了如何通过建立正确的心态、模仿有效的行动以及学习必要的技巧来提升个人的影响力。

2. 心态转变的重要性：
- 强调了从固定心态到成长心态的转变，在面对拒绝和失败时保持积极态度的重要性。
- 提供了策略帮助读者认识到，即使遇到挫折，也是成长和学习的机会。

3. 行动模式的示范：
- 书中详细描述了几种不同的行为模式，这些模式可以增加一个人影响他人的能力。
- 让读者学会如何编码自己的行为，以便在各种情境中更有效地施加影响。

4. 技巧的学习与运用：
- 作者们提供了一系列具体的技巧，如建立信任、倾听和个性化的沟通方式。
- 这些技巧都旨在增强读者与他人的联系，并提高他们说服和影响他人的能力。

5. 案例研究与应用：
- 书中包含了多个真实世界的案例分析，展示了影响力理论在实际环境中的应用。
- 这些案例研究不仅生动形象，还为读者提供了可行的行动模板。

6. 改变他人的行为模式：
- 探讨了如何识别并改变他人的行为模式，以促进变革。
- 重点介绍了通过建立信任和清晰的沟通来影响他人的方法。

7. 影响力的持续性发展：
- 讨论了如何持续维护和提升个人的影响力，包括不断学习、适应变化和反思改进。
- 强调了影响力并非一成不变，而是需要随着环境和关系的变化而不断调整。

8. 具体实践的练习：
- 为了帮助读者将理论转化为实践，书中提供了一系列的练习和工具。
- 这些练习旨在加深对概念的理解，并鼓励读者在现实生活中尝试和应用。

总的来说，《影响力大师》第二版不仅提供了关于如何成为更有影响力个体的深刻见解，而且还呈现了一套实用的工具和框架，供读者学习和运用，以提高个人和团队在带来变革方面的有效性。这本书对于希望在组织和个人生活中施加积极影响的读者来说，是一份具有价值的资源。

《影响力大师（原书第2版）》 约瑟夫・格雷尼等

《影响力大师（原书第2版）》约瑟夫・格雷尼等