《重来2：更为简单高效的远程工作方式》贾森・弗里德/戴维・海涅迈尔・汉森

学无止境 · 发表于 2022-12-24 22:49

书名：重来2：更为简单高效的远程工作方式
作者：贾森・弗里德/戴维・海涅迈尔・汉森
分类：互联网创业管理
ISBN：9787508632032

内容简介

“不再需要办公室”，这不仅仅是未来才有的事——它已经发生了。现在，轮到你迈开脚步，跟上时代的步伐了。

上百万的员工和成千上万的企业已经发现了远程工作的乐趣和好处。然而，远程工作方式还没有成为常见的选择。事实上，远程工作的技术手段都已齐备。还没有升级换代的，是人们的思想。

这本书的目的就是帮你把想法升级换代。作者会向你展示远程工作的诸多好处：可以找到最优秀的人才，从摧残灵魂的通勤路上解脱出来……还会对坊间流传的托词和借口一一进行分析，比如，创新只能发生在面对面谈话的时候，远程之后公司文化会慢慢消亡等等。在书中，你还会找到充分发挥远程工作方式优势的工具和方法，也会看到有哪些不利因素可能会影响到你，并提前做好应对准备。

书中呈现的全是第一手的经验。作者创立的软件公司37signals（现更名为Basecamp）团队成员居住在世界各地，却成为全世界效率最高的软件公司之一，是通过远程方式协同工作的典范。

远程工作犹如打开了一扇通往新世界的大门。这个美好的新世界超越了工业时代对办公室的笃信。在这个新世界里，作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作（外包）是用最低成本来提升业绩的好办法”，继而提出了一个全新的观念：远程工作既能提升工作质量，又能提高员工满意度，并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。

作者简介

贾森・弗里德与戴维・海涅迈尔・汉森是美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的软件公司之一，推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小，美，酷”的特征，维持着小团队规模，三十多个员工分散在世界各地远程办公，是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的第一本书《重来》（Rework）高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

学无止境 · 发表于 2024-8-20 08:29

《重来2：更为简单高效的远程工作方式》这本书以贾森・弗里德和戴维・海涅迈尔・汉森的经验和见解为依据，对远程工作的概念进行了全面而深入的探讨。以下是对其精彩部分的点评：

1. 远程工作的必然性：
- 书中指出，随着技术的发展，远程工作已经成为一种趋势。
- 作者阐述了传统办公室环境的限制和通勤给人们带来的压力与不便，从而印证远程工作的便利性和必要性。

2. 远程工作的优势：
- 强调了远程工作能为个人节省更多时间，并提供了灵活工作环境的优点。
- 说明了远程工作可以招募到更广泛的人才，而不仅仅是局限于特定地区。

3. 操作方法与技巧：
- 介绍了有效的远程工作方法，包括沟通、协作以及时间管理等方面。
- 提出了保持团队凝聚力和文化建设的具体措施。

4. 适合远程工作的人才：
- 分析了适合远程工作的性格特点及必备的技能。
- 讨论了自我激励和自我管理在远程工作中的重要性。

5. 潜在问题与应对策略：
- 指出了远程工作可能遇到的问题，如孤立感、沟通不畅等。
- 提供了针对这些问题的应对策略，包括建立良好的交流体系和定期线下聚会。

6. 技术角色与支持：
- 论述了技术支持在远程工作中的重要性，并如何选择合适的工具来提高工作效率。
- 解释了技术支持在解决远程工作中遇到的技术问题中的作用。

7. 案例分析与经验分享：
- 通过多个案例分析，提供了真实操作远程工作的成功例子。
- 分享了作者和其他远程工作者的宝贵经验。

8. 未来展望与趋势：
- 对于远程工作的未来发展趋势进行了展望。
- 强调了持续改进和适应新技术的重要性。

此外，读者在采纳其中的观点和方法时，还应考虑以下实施方面的内容：

- 确定团队成员具备远程工作所需的自律性和责任感。
- 选择和培训合适的沟通与协作工具。
- 制定合理的工作计划和目标，以便于管理和跟踪进度。

总的来说，《重来2：更为简单高效的远程工作方式》提供了远程工作的综合指南，涉及了远程工作的多个方面，从理念到实践均有涵盖。书中不仅理论丰富，而且实用性强，对于希望了解或转型为远程工作的公司和个人都具有重要的参考价值。

《重来2：更为简单高效的远程工作方式》 贾森・弗里德/戴维・海涅迈尔・汉森

《重来2：更为简单高效的远程工作方式》贾森・弗里德/戴维・海涅迈尔・汉森