《12个工作的基本》大久保幸夫

学无止境 · 发表于 2022-12-24 22:49

书名：12个工作的基本
作者：大久保幸夫
分类：工作管理职场
ISBN：9787210086062

内容简介

工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标，但关于如何工作，有太多似是而非的技巧和说法，常常让读者不知如何判断和选择，在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。

在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

作者简介

大久保幸夫，瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业，同年于瑞可利有限公司入职，1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所，就任所长。法政大学研究生院客座教授，专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。

学无止境 · 发表于 2024-8-27 12:39

《12个工作的基本》这本书，由日本职业研究专家大久保幸夫所著，经由程亮翻译，江西人民出版社出版，是一本在日本畅销十年的经典工作术书籍。本书的核心内容围绕着12种基本工作能力的掌握与应用，旨在帮助读者在职场中更加出色地表现和解决问题。接下来，我将细述本书的几个精彩部分：

1. 反应力：
- 书中强调了反应力对职场成功的重要性。反应力不仅指对突发事件的应对，也包括对信息的快速处理和决策能力。一个具备优秀反应力的职员能够迅速做出合理判断，从而有效提升工作效率和团队的整体表现。
- 作者进一步讨论了如何通过模拟练习和情景分析等方法来锻炼和提升个人的反应力。

2. 乐观力：
- 乐观力是职场中不可或缺的一种心态。书中指出，保持乐观的工作态度可以增强个体面对挑战时的韧性，同时也能够对团队产生积极影响。
- 作者提供了多种策略来培养乐观思维，包括正面情绪的记录、心理建设的定期练习等。

3. 目标发现力：
- 在职场上，明确的目标是行动的驱动力。书中讲解了如何设定实际且挑战性的个人及团队目标，并如何将这些目标转化为具体的行动计划。
- 大久保还介绍了一些实用的工具和方法，如SMART原则，帮助读者更好地追踪和评估进度。

4. 持续学习力：
- 在快速变化的工作环境中，持续学习变得尤为重要。书中强调了终身学习的重要性，并提供了多种学习资源和策略，如在线课程、行业研讨会等。
- 此外，作者也探讨了如何有效地将新学的知识应用于实际工作中，以实现个人职业成长和业务创新。

5. 专业构筑力：
- 专业构筑力是指在工作中不断深化专业技能和知识的能力。书中详细描述了如何通过实践经验、专业培训等方式系统地构建和拓展个人的专业领域。
- 同时，大久保也提醒读者如何在专业化与多元化之间找到平衡，以适应不断变化的工作需求。

总的来说，本书的豆瓣评分为7.6分，这一评分反映了其在广大读者中的普遍认可。大久保幸夫的这本作品不仅仅是简单的职场指导书，而是一部深挖工作本质和方法的实践指南。它不仅适合初入职场的新人，对于职场老兵来说，同样能提供不少启发和提升。

《12个工作的基本》 大久保幸夫

《12个工作的基本》大久保幸夫