《掌控关系》格雷琴・鲁宾

学无止境 · 发表于 2022-12-24 22:49

书名：掌控关系
作者：格雷琴・鲁宾
分类：心理思维成长方法论
ISBN：9787508698458

内容简介

在各种复杂关系中，每个人都不可避免地会处于“被动”地位： ·精心制订的工作计划，被领导说得一文不值。 ·想让伴侣改变生活习惯，对方却左耳朵进、右耳朵出。 ·给孩子报了很多兴趣班，每个都坚持不了多长时间。是忍耐不语还是大发雷霆？如何才能让对方按照你想要的去做？ “四种趋向”理论告诉我们，用词上的一个微妙转变，一次快速的交心谈话，或是流程上的一丁点儿变化，都足以改变一个人的行事风格。 ·如果你给支持者型的下属指派工作任务，你不用多说，便会得到一个完美的结果。 ·如果你想让怀疑者型的丈夫做出改变，就给他一个基于数据和事实的理由。 ·如果你向守义者型的朋友寻求帮助，对方一定会全力以赴。 ·如果你想让叛逆者型的孩子好好学习，千万不能用命令的口吻。作为习惯和幸福领域颇具影响力的研究专家，格雷琴·鲁宾设计的性格趋向测试吸引了60万人参加，成功地帮助上千万人在职场、家庭和社交关系中做出改变。“四种趋向”的核心就是：当我们了解性格趋向如何塑造我们及他人的世界观时，我们就能与他人更好地相处。不管是在职场还是家庭中，很多人因为忽略了他人的感受，使得沟通成为一种障碍。认清性格，趋利避害，我们才能更好地驾驭他人、掌控人际交往的主动权。

一本实用、易读、不过时的识人指南;4种性格识人术，快速掌控沟通主动权;比“九型人格”更简单的识人之道;《纽约时报》畅销书之一;作者为习惯、幸福领域颇具影响力的观察家之一;作品在全球畅销300万册，被译为30种语言。

作者简介

格雷琴・鲁宾(Gretchen Rubin)，毕业于耶鲁大学，拥有法学学位。曾为美国联邦最高法院大法官桑德拉·戴·奥康纳担任助理，也曾为美国联邦通信委员会前主席里德·洪特担任顾问。目前她是习惯、幸福研究领域中具有影响力的专家之一，著有《比从前更好》《幸福哲学书》《幸福断舍离》。她的著作被翻译成30多种语言，全球销量超过数百万册。

学无止境 · 发表于 2024-8-27 20:49

《掌控关系》这本书由格雷琴・鲁宾著，职心眼儿译，出版社为中信出版社，出版于2019年。书中提出了一个称为“四种性格识术”的理论，该理论可以帮助读者在各种人际关系中，如职场关系、亲子关系和自我认知方面取得进展。

格雷琴·鲁宾将人群分为四种类型：支持者、怀疑者、守义者和叛逆者。这样的分类，比起复杂的“九型人格”理论而言，显得更为简单易用。通过对这四种类型的深入解析，鲁宾为读者提供了一套快速掌握沟通主动权的策略。

第一，支持者——他们通常高效、独立、墨守陈规。这类人倾向于遵守既定规则，他们的独立性和效率往往能在短时间内带来较大的生产力。然而，正因为其对规则的依赖，他们在遇到需要快速变革的环境时，可能会表现出抗拒。

第二，怀疑者——他们是率性、本真、并怀疑一切的人群。与怀疑者交流时，保持开放的态度和透明的沟通方式尤为重要。他们需要感觉到自己的意见被重视，这样才更容易获得他们的支持。

第三，守义者——他们恪尽职守、乐于奉献。这类人是非常值得信赖的队友，但同时他们也期望他人能展现出同等程度的承诺和责任感。

第四，叛逆者——特立独行，讨厌规则。与叛逆者相处时，传统的权威或命令式的管理可能会产生反效果。为他们创造自主的空间，尊重他们的独立性，可能会更有效。

这本书的精彩之处在于作者对于不同性格类型如何影响人们行为的洞见。例如，想让叛逆者型的孩子好好学习，使用命令的口吻很可能是不明智的选择。这一观点不仅适用于育儿，同样在管理职场团队或维护社交关系时，都能提供指导作用。

综上所述，《掌控关系》不仅提供了一个简单的性格分类方法，更重要的是，它教会了读者如何在日常生活中应用这些知识来改善人际关系。无论是在家庭中作为父母，还是在职场中担任领导角色，了解并应用书中的性格识术，都有助于提升人们在处理各种关系时的情商和影响力。

《掌控关系》 格雷琴・鲁宾

《掌控关系》格雷琴・鲁宾