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《掌控沟通》 贾斯汀・李

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 楼主| 发表于 2022-12-24 20:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
读书分享
类 目:  励志 心理 
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书名:掌控沟通
作者:贾斯汀・李
分类:励志 心理 沟通
ISBN:9787505747524      

内容简介

为什么我们越来越无法容忍与接受与我们持相反意见的人?

为什么当有人与我们意见相左时,我们宁愿选择妥协或者逃避?

为什么当你试图与意见相左的人对话时,对方往往扭头就走?

为什么当我们的社交范围越广时,我们对一件事情的看法会越极端?

为什么当我们诉诸网络寻求真相时,真相反而离我们越来越远?

……

事实上,在当今多元化的世界中,对同一事件的不同看法理应成为推动社会进步的重要力量,而不是撕裂社会的元凶。面对相反意见,争吵、逃避、妥协都不是解决问题的办法,主动说服对方会是更正确的选择。沟通大师贾斯汀•李从事沟通、对话工作20多年,依据多年实践经验,深入分析影响沟通的五大障碍(自我保护、团队忠诚、舒适区、错误信息、世界观冲突),并结合具体的案例提出了包含九个步骤在内的“策略对话”的解决办法,让你轻松管控分歧,成功说服与你观点不合的人。

作者简介

【美】贾斯汀・李(Justin Lee)

美国知名演讲家及社会活动家,20多年来一直致力于在不同意见人士间搭建沟通、对话的桥梁,积累了丰富的沟通经验。贾斯汀•李的第一本书《撕裂》因成功地弥合了进步人士与保守主义的巨大分歧而受到社会的广泛关注,该书长期位于亚马逊畅销书排行榜前列。贾斯汀•李的文章经常被《纽约时报》《华盛顿邮报》等主流媒体引用,目前,他担任一家非政府组织Nuance Ministries的执行董事。

   
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 楼主| 发表于 2024-9-1 08:44 | 显示全部楼层
标题:《掌控沟通》精彩部分点评

在阅读了贾斯汀・李的《掌控沟通》后,我发现书中对影响沟通的五大障碍的分析部分内容格外引人入胜。作者凭借其20多年的沟通经验,深入剖析了自我保护、团队忠诚、舒适区、错误信息、世界观冲突这五个因素如何成为沟通过程中的绊脚石。

贾斯汀・李在书中不仅指出问题所在,也提供了解决方案。他提出的九个步骤策略,旨在帮助读者识别并克服这些沟通障碍,这一内容让我受益匪浅。特别是关于如何将沟通技巧应用于日常生活中的实际案例分析,使得理论知识生动且易于实践。

我深刻体会到,有效的沟通不仅仅是说服他人接受你的观点,更重要的是建立一种理解和被理解的双向通道。这本书对于想要提升个人沟通能力、优化团队协作和提高职场效能的人来说,都是一本值得一读的佳作。

《掌控沟通》的精彩之处,在于它不是泛泛而谈沟通的重要性,而是切实教会我们如何去实施有效沟通的技巧。通过阅读这本书,我学会了如何更好地表达自己的想法,同时也更加尊重和理解他人的观点,这是我认为非常宝贵的一部分。
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