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《重来3》 贾森・弗里德/戴维・海涅迈尔・汉森(

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 楼主| 发表于 2022-12-24 20:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
读书分享
类 目:  商业 管理 职场 
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书名:重来3
作者:贾森・弗里德/戴维・海涅迈尔・汉森(
分类:商业 管理 职场
ISBN:9787121390616      

内容简介

在叫嚣着“颠覆世界”“商场如战场”的这个时代,好像人人都在想着改变世界—这为他们每天晚上9点开会、周末加班赶工和让整个公司一起加班找了个好理由。

作为一家长期赢利的科技公司的创始人,两位作者明确反对这些让人每天感到混乱、焦虑,且让人疲惫不堪的工作方式。通过展示Basecamp公司在公司愿景、工作时间、公司文化、工作流程、业务管理等方面目前所做的事,他们向读者展示了另一种新的可能—冷静的公司文化。而且,《重来3:跳出疯狂的忙碌》旨在让你理解,无论是什么行业、什么规模的公司,都能够达到同样的境界。

作者简介

贾森・弗里德(Jason Fried)和戴维・海涅迈尔・汉森(David Heinemeier Hansson)是美国软件公司

Basecamp的始人。Basecamp原名37signals,是高效的软件公司之一,它推出并持续维护着受用户欢迎的创项目管理工具Basecamp。Basecamp公司始终保持着“小、美、酷”的特征,维持着小团队的规模,它的50多个员工在世界各地远程办公,是远程协同工作的典范。贾森和戴维合著的第一本书《重来:更为简单有效的商业思维》高居《纽约时报》畅销书榜前列,书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

贾森倡导软件极简主义,相信简约之美,他尊重简单和坦诚,并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中,在IT圈拥有一大批粉丝。

戴维是网络开发框架Ruby on Rails的创始人,并因此在技术圈享有盛名。此框架让无数程序员受益,被称为程序员的“基本开发环境”。

   
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 楼主| 发表于 2024-9-1 19:09 | 显示全部楼层
标题:《重来3》:对传统工作方式的挑战

《重来3:跳出疯狂的忙碌》这本书,由贾森·弗里德和戴维·海涅迈尔·汉森联手撰写,以他们创立并成功运营科技公司Basecamp的经验为蓝本,向读者揭示了一种全新的工作方式与公司管理理念。这本书不仅是关于如何提高工作效率的指南,更是一种对当下流行的工作文化的深刻反思和批评。

在阅读此书的过程中,最令我印象深刻的是两位作者对于“忙碌”的重新解读。他们认为,现代社会中人们所追求的“忙碌”往往并非是高效或者必要的,而更多是一种无序、焦虑且消耗精力的状态。他们反对这种看似繁忙实则低效的工作方式,提倡追求冷静、有条理的工作节奏,这对于我触动颇深。

书中详细阐述了Basecamp公司在工作时间、公司文化、工作流程等方面的创新做法。例如,他们倡导弹性工作时间,尊重员工的个人时间和空间;在公司文化建设上,强调以人为本,创建一个让员工感到舒适和受尊重的工作环境;在工作流程上,推崇简化流程,减少不必要的会议和报告,让每个人都能专注于真正重要的工作。

这本书的副标题“跳出疯狂的忙碌”,实际上也是在告诉我们,真正的效率不在于做了多少事情,而在于完成了多少有价值的事情。这一点在书中被反复强调,并通过Basecamp的实际案例加以佐证,使得这一观点不仅有说服力,更具操作性。

书中提出的许多观点虽然颠覆传统,但在实践中被证明是高效和切实可行的,如对远程工作的积极推广和实践,就为我们提供了另一种可能性的视角,让我深受启发。

《重来3》这本书不仅提供了一种工作与管理的新视角,更是一本关于如何创造和维护一种健康、持久的工作文化和环境的实践指南。
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