《长期主义：关注短期业绩，更要投资长期增长》高德威

学无止境 · 发表于 2022-12-24 20:09

书名：长期主义：关注短期业绩，更要投资长期增长
作者：高德威
分类：商业投资管理
ISBN：9787521735789

内容简介

在充满挑战的时代，真正的长期主义者会在关注短期业绩的同时，努力投资长期增长，从而实现个人和公司的可持续发展。

霍尼韦尔前 CEO 高德威深刻理解这一点。当他于 2002 年接手霍尼韦尔时，它正濒于破产边缘。公司所有人只关注完成眼前的绩效，甚至不惜通过财务造假来达成目的。而当他于 2018 年离任时，这家公司复兴成为全球 500 强硬科技巨头，市值更是从原来的 200 亿美元飙升至 1200 亿美元，投资回报率达到了惊人的 800%。

高德威对公司管理思维、组织流程、企业文化、投资和增长模式、人事制度进行了一系列调整和优化，通过实践长期主义，实施短期和长期同时发展的战略，高德威成功扭转了全公司短期主义的行事模式，在使公司起死回生的同时，更是实现了高速增长。

对于个人和企业管理者来说，了解长期主义的思维和决策模式，并将其应用到个人和企业活动中，具有重要的指导意义。

作者简介

高德威(David Cote)

霍尼韦尔前董事长、CEO，传奇 CEO 之一。2013 年被《巴伦周刊》(Barron’s)杂志评为“全球最佳首席执行官”之一，并获得科技美国基金会颁发的“企业领袖奖”(the Corporate Leadership Award)，荣获《首席执行官》杂志 “2013 年度首席执行官”殊荣。

学无止境 · 发表于 2024-9-2 08:28

《长期主义：关注短期业绩，更要投资长期增长》这本书是商界领袖高德威以其在霍尼韦尔的实践经验撰写而成。书中不仅讲述了高德威如何通过实施长期主义的战略来扭转公司的颓势，还揭示了企业如何平衡短期业绩与长期增长的重要管理哲学。以下是对其中一些精彩部分的点评：

1. 管理思维的转变：
- 高德威改变了公司管理思维，从短期主义过渡到长期主义，这一转变对公司文化的正面影响值得每一位管理者深思。
- 通过树立长远目标，他成功地将这种思维渗透到组织的每一个角落，有效地激励了员工并重振了士气。

2. 企业文化的塑造：
- 高德威重视企业文化的培育，将其作为长期成功的关键因素之一。他倡导的以长期增长为核心的文化，为霍尼韦尔的可持续发展奠定了基础。

3. 组织流程的优化：
- 在高德威的领导下，公司的组织流程经历了一系列的调整和优化。这些改革不仅提升了操作效率，也增强了企业的适应性和灵活性。

4. 投资增长模式的创新：
- 书中提到的投资和增长模式的创新，展示了如何通过持续投入和智能选择来实现企业价值的最大化，并为未来增长奠定坚实的基础。

5. 人事制度的改革：
- 高德威对人事制度的改革强调了人才的重要性，他透过培养和留住关键人才来确保企业能持续创新并保持竞争力。

6. 短期与长期战略的平衡：
- 作者对于如何平衡短期业绩和长期增长的战略有着深刻的见解，这对于任何企业都是宝贵的经验，也是该书的核心亮点之一。

7. 霍尼韦尔的转型案例：
- 详细地分析了霍尼韦尔的转型过程，为同行业的企业提供了一份切实可行的转型蓝图，这个案例本身就具有极高的学习价值。

8. 可持续发展的实现：
- 描述了通过长期主义策略实现个人和企业可持续发展的路径，这在快速变化的商业环境中尤为重要。

总而言之，《长期主义：关注短期业绩，更要投资长期增长》这本书中的精彩部分主要集中于高德威的管理理念、企业文化塑造、组织流程优化、投资增长模式创新以及人事制度改革等内容。这些内容不仅反映了高德威如何通过长期主义战略使霍尼韦尔起死回生，还向读者传达了一个核心信息，即在当今充满挑战的商业环境中，只有均衡关注短期业绩和长期增长，才能确保企业的可持续发展。高德威的这本著作无疑为管理者们提供了宝贵的经验和启示，非常值得一读。

《长期主义：关注短期业绩，更要投资长期增长》 高德威

《长期主义：关注短期业绩，更要投资长期增长》高德威